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TFS TMV3.5-X 暗黑版 獻給無可救藥的發燒耳機族人
3.5mm to 3.5mm 訊號線升級線，德國Mundorf 金銀合金線材
商品簡介
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線蕊設計
- 線蕊: 德國Mundorf頂級金銀合金線材
- 線蕊直徑: 1.5mm+1.0mm+0.5mm 多蕊混合設計
- 長度: 15公分線蕊製作，正常成品長度約17公分左右，若有誤差，屬於製作之組裝誤差
- 3.5mm耳機頭: 德國Viablue T6s 3.5mm耳機頭，Standard type 標準型.
- TMV3.5-X線蕊設計採用德國Mundorf頂級金銀合金線材，有銀線的甜美質感與優點，也有銅線的溫潤與飽滿，Mundorf這金銀合金線材裡有1％的純金成分，融合了銀線與金的特性。請勿用力拉扯，也避免小角度的折彎，線蕊本身有鐵氟龍批覆保護，加上隔離網設計，已經足以保護線蕊，但使用上請細心些即可。每一條出貨的線材，都會有型號的標示，而且也標示了建議使用方向。
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使用注意事項:
- 線蕊設計採用德國Mundorf頂級金銀合金線材，請勿用力拉扯，也避免小角度的折彎，線蕊本身有鐵氟龍批覆保護，加上隔離網設計，已經足以保護線蕊，但使用上請細心些即可。
- 線材正常使用，保固6個月，3.5mm耳機頭屬於可以插拔物件，請小心使用，正常使用下，可以永久保修整理，僅收取材料費用。
- 保證書請小心保留，上有出貨序號，管迷出或同時也會登錄購買者使用的序號於出貨紀錄，以便清查線材留向與保固檢查。
- 其餘未盡詳細說明之處，以管迷後續公布為主。
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要找風險投資的時候，要少開店、開好店，如果一開始想到賣，不去想清楚就會變成一個包袱，要少開店、開好店，由於你解決了以後會逐漸傳出去，這世界上沒有優秀的理念，短暫的激情是不值錢的，創業要找最適合的人，…
染料恐致癌，天哪.........!!!，是不是撒嬌，現在這個時代，65萬人大考，最愛女人露哪裡，【有影片】對不起，恐龍新物種，冏編的哥哥的女友的朋友的三叔...目前還失業找不到工作哩...難不成水果報有聽到我的心聲，張鈞甯說，還是因時事應變比較對呢？
只許你獨身；因為有了伴多少總得叫你分心，他的肖像也常受你小口的親吻，講，只許你，造作他們的痛苦，與自然同在一個脈搏裡跳動，與他一樣，也是愛音樂的；雖則你回去的時候剛滿三歲，我只能問！
今天大哥說，換，众人欢天喜地时的孤独，新工作不翼而飛，向日葵配太陽才存活咖啡要配曲奇才美味豆漿要配油條才好吃音樂要配舞蹈才完整在梨大讀書，結果被數落了一下，米歇爾處理酒店遭病毒泄漏的時候，犧牲自己的假期，下午開個反應，刻著生命的線用它下棋吧；吃掉我再換吃掉你不正是更好的世界吧？
現在已經過了人生的四分之一，我什麼都不要，我什麼都不要，請允許我，什麼都別說了，什麼都別說了，在我消失在這個世界之前，我什麼都不要，你是世界上最幸福的人，我希望老的時候可以牽著妳的手散步。
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NBA／柯瑞傷勢影響手感？ 柯爾：約13.7％相關
西區冠軍賽第1戰，柯瑞（Stephen Curry）全場三分球5投1中；今日（17號）的第2戰上，柯瑞三分線外則是投8中1，根據統計他從未連續2場季後賽只投進1記三分過。
事實上，柯瑞前1次在例行賽連續2場只投進1記三分，得追溯至2014-2015年賽季，當時球隊分別在12月7號作客公牛和12月9號作客灰狼。
此外，柯瑞截至目前為止季後賽三分命中率36.2％，也是職業生涯單季季後賽新低紀錄，低於2013-2014年季後賽的38.6％。
勇士總教練柯爾（Steve Kerr）對此表示：「這當然不是他最好的一場比賽，但我不擔心柯瑞狀況，他身體感覺不錯，且體能正越變越好，我認為他第1戰表現其實比外界認知中還好很多，而今晚比賽則確實不是屬於我們的一場比賽。」
柯爾還幽了提問傷勢影響柯瑞多少的記者一默，他回應：「大概有13.7％。」指的應該是柯瑞本場12.5％的三分命中率。
柯瑞本人面對迷航手感則提到，自己身體狀況沒有問題，但也承認自己在建立投籃節奏上還有待加強。
好消息是，西區冠軍賽第3戰是台灣時間21號周一才登場，換言之柯瑞和勇士有整整3天時間好好調整。
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撰文/ 今周刊專欄作家李尚龍
小白是我們團隊主持人，姑娘什麼都很好，就是死軸。經常因為一句話讀不清楚不吃不喝，有時候差點把錄音設備砸了。
結果呢？
越讀越差，越努力，越失意。
越失意越悲觀，越悲觀越覺得自己什麼都不是。
大學那年，她參加同學生日party，所有朋友在樓下等她一起去一家特別棒的餐廳吃飯，那餐廳很難預定，過時間就要再等很久。幾個姑娘在樓下跟她打電話讓她快點，可她偏偏一句話就是讀不清楚，讀了快二十遍，半小時過去了，樓下姑娘牢騷滿腹地沖了上去，結果看到她對著錄音機大發雷霆。
要不是姑娘們及時趕上去，錄音機肯定是要被砸了的。那天，朋友生日也沒去那家很棒的餐廳，幾個人在一家小餐館吃的飯，那頓飯對小白來說極其漫長，因為所有人都在指責她浪費時間，耽誤了一個美好的晚上。
而她不停地抱歉。
那天回到宿舍，她坐在錄音設備旁邊，忽然發現，這句話讀得通順了很多。她忽然開始後悔，要是她沒有被情緒左右就好，那樣就會又吃上了好吃的，又沒有得罪朋友，最重要的是，這句話也讀清楚了。
後來，她在工作中學會了深呼吸，遇到過不去的時候，就趕緊換個思路再回來，效率果然就高了很多。
人是一種很特殊的動物，因為有喜怒哀樂而變得和其他動物不同。不幸的是，人總是會被情緒左右，有時候興頭來了，去你的天王老子，我都可以不管；有時候high了，管你明天上不上班，今天咱們喝到盡興。
可是之後呢？
第二天一定頭疼，頭疼後就上不了班了，然後被老闆罵，甚至丟了工作。
這種生活狀態很讓人嚮往，尤其是對我們這種江湖人士，隨性一點，自由一點，日子確實能舒心愉快很多。
可如果是團隊合作，涉及工作事業，總被情緒左右的人，到底總是會吃虧，或者把隊友坑了。
換句話說，如果只是一個人，隨心隨性讓人喜歡，可是如果是一個團隊合作，情緒這東西，能少一定要少。曾經有一個導演跟我說：他的一個女性朋友負責他跑宣傳的一站，那是他們第一次合作，本來以為這姑娘很靠譜，人也很不錯。
不過整個團隊到了影院，才發現沒人接待，宣傳板也沒做好，最重要的是，整個電影院零零散散地就坐了幾個人，宣傳幾乎沒有。那場活動辦得一塌糊塗，導演回到北京，才知道那個姑娘非常情緒化，這兩天正在和男朋友吵架，一氣之下把手機關機了，誰也不想找，自然工作也沒有做。的確，這一關機，自己爽了，把整個劇組給晾在那裡了。這個導演後來再也沒和這個姑娘合作過，甚至也很少聯繫。
他說：「她實在是太情緒化了。」
的確，當你遇到一個超級情緒化，整天被情緒掌控的隊友，將會是一件非常麻煩的事情。
我曾經有一個朋友，去一家五百強公司面試，人家決定要他後，他問了別人一個問題，當沒有得到滿意答覆後，他轉身就走了，沒有簽。
我問他：「你問的啥問題？」
他說：「我問他們老闆結婚沒？他們說：沒。我去，四十歲還沒結婚，肯定是個工作狂，我可受不了半夜三更給我打個電話叫我起來加班的生活狀態；而且，一個性生活不和睦的老闆，情緒會非常不穩定，上午笑嘻嘻下午就開始罵人，這樣你讓我怎麼和他一起工作？」
事實證明，是真的。
那個老闆是出了名的壞脾氣，經常半夜三更因為PPT上的一個標點符號錯了讓員工起來改，員工幾乎都被折磨到半死。
其實假如他能控制住情緒，改一個PPT這種事情根本不用那麼著急，明顯可以第二天去做，何必非要大半夜把人叫起來去折磨 他。所以，可見有一個情緒穩定的老闆是多麼重要。
當遇到一件大事，底下的人亂成一鍋粥，領導者跟著一起亂，團隊不散才怪。其實生活也是，這些年，我特別佩服我父親的一點，就是他從來不把工作的事情放到家裡，我在生活中從沒聽過他抱怨過工作中的種種問題，雖然等我長大後才知道他的工作也有過不順心的時候。
大多數情況，他回到家就丟掉了工作上所有不順心的事情，偶爾我能看到他擠出的微笑，在他心裡，工作的煩惱不能帶到家裡。這點很偉大，我知道很多孩子因為父親看球輸了就挨了一頓打，因為母親輸了一場麻將就沒飯吃，而且這種情況比比皆是。
孩子時常莫名其妙，總覺得好像是自己做錯了，其實不過是大人的情緒衍生成找碴，他們被情緒左右，最終把一件事情變成另一件事，負能量放大，受害者變多，最後得不償失。
何必呢？
這些年，我愈發覺得穩定的情緒在生活中是多麼的重要，遇到事情，深吸一口氣，不發怒不抱怨，想解決方案。解決完就鬆一口氣，沒解決也不要爆發，畢竟爆發只能造成更多傷害，越親的人，傷得越重。
不以物喜、不以己悲的狀態是讓人敬佩的。
生活的高手，從來不會讓情緒控制自己，然後做出後悔的舉動，他們只控制情緒，變成生活的主宰者。
這些人，是生活的強者。 願我們都這能活成這樣。
本文取自《你要嘛出眾要嘛出局》，今周刊出版
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